国营单位有一个通病，那就是人浮于事

本来一个人能做的事情往往安排三个人以上去做，成了三个和尚没水吃的现象

百货公司是商业局的重头戏，百货公司的好坏，牵扯到方方面面的利益

正是由于百货公司的好名声，同样也造成了小县城的人们都想方设法托关系进入

本来百十人的公司，几年间膨胀成了上千人的大单位

    百货公司在各乡镇，大的厂矿企业都有自己的零售商店

这也是物资紧缺的年代，商业系统服务于大众的而一个举措

但是，随着近年来不断的人员进入，各下设机构也成了人满为患的局面

一个商业机构，人员只要超出了正常的管理，亏损就在所难免了

百货公司下设的20多个零售商店，能盈利的只有几个而已，绝大部分是严重亏损的

于是，公司的高层痛定思痛，下决心改革

让有能力的管理人员走上管理岗位，大范围的在公司内部进行人事调整

    龙丹在商业街营业部捣腾的那些事，公司领导自然是听说的，于是，让龙丹去亏损最严重的一个零售商店去做经理就板上钉钉了