如果条件允许邢宝华还想成立一家和高管共同持股的公司

    这样一来高管和人才们在分红上是无忧的

    也只有财，能吸引一批高水平的人才进来

    同样也能给这批人财产隐蔽似的掩护

    表面上只看到他们拿着电子厂透明的薪水和奖金，但背后有另一家公司的股份，谁也不知道

    当然，如果想查，还是能查得到的

    邢宝华的模式引起很大的关注，各级部门也派人过来深入了解，是否值得学习推广模式

    现在很多企业重组，组改等等

    可职工还是职工，拿着死工资和奖金等

直接性的分红和员工无关

    那么邢宝华的模式到底是好，还是坏？这个不可预知，只能观察几年再说