股级干部的含金量不高，从行政体制来说是没有股级单位和股级干部这一说法的，但实际中是普遍存在的，也是必须设置的，根本原因就是三级管理模式

一般只要通过人事部门考核也就行了，连组织部的程序都不用走，根本不算级别

    李和不屑归不屑，但是还是要承认这老表有点能耐，能在25岁做到股级干部是不简单的，毕竟不管什么职位，竞争对手都不会少

    并且股级干部也要看是什么机关单位和职位，如果是工商税务这种实权单位，股级干部的含金量就比较高了，在县里单位是中层，听起来也很厉害

    如果再想升迁，上面的门槛就是副科了，在实践中，股级干部毕竟是中层干部，又要有别于一般的科员，不少单位都会有一些区别待遇，一般会优先考虑提拔为副科级或为后备副科级干部，所以黄浩还是有机会到副科级的

    可是副科就是那么好升的吗？     “哎，还是没法跟你比，他也