第三批订单如期交货后，机甲工场终于实现了扭亏转盈，月末发工资，千帆又给每个工人送上了一个分量十足的红包

    一切都在向好的方向发展，千帆也终于能有时间静下来思考，工场管理体制的重组问题

    首先，她需要一个新的财务总监，这个人要熟悉财务、税务和法律，要有丰富的工作经验，还要头脑灵活、诚实可靠

    可是这样的人物，怎么会来伊奥兰一个小机甲工场应聘呢？她在网上发布了招聘信息，应聘的人也不少，可是能满足她要求的，却一个都没有

    其次，她需要扩展市场营销部

目前夏敏主要负责这块，但随着业务的扩大，人手不足的问题越来越严重

和寻找财务总监一样，她也面临招不到合适人才的问题

    抬头看了眼时间，已是晚上十点，又加班到了这么晚

    去乔森那里看看，当做换脑筋吧

尽管工场管理工作繁