许亮杰回国
正式加盟紫微星,出任高级副总裁一职
因为签下的是4年的劳动合同,法律约定试用期的最长6个月
所以,许亮杰就按照最高标准来,试用期6个月
其实对这个级别的高管来说,6个月的试用期也有点短
越是高职位,适应时间就越长
很多空降的高管,第一年都做不出什么成绩,很大一部分原因就是要花费大量的时间调研,了解员工、熟悉业务
所以在划分期权时,要递进式安排
比如,许亮杰属于特殊人才引进,有1000万股的期权奖励,分4年行权
并不是每年拿25%,而是“1+2+3+4”的制度
即第一年拿10%,第二年拿20%,第三年拿30%,第四年拿40%
第一年就属于试用,没达标,直接解职
第二年就要拿成绩了,如果效果不好,也要